„Fokus Führung“- ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte

Ab Herbst 2010 können ausgewählte Einheiten des Bachelor Studienganges „Führungs- und Organisationsberatung“ der STEINBEIS HOCHSCHULE BERLIN im Weiterbildungsprogramm „Fokus Führung“belegt werden.

Die Teilnehmenden erarbeiten sich gemeinsam mit den Studierenden des nebenberuflichen Studienganges über jeweils mehrere Tage (zwischen 9 und 18 Uhr) wissenschaftlich fundierte Kenntnissezu führungsrelevanten Themen. Die intensive Zusammenarbeit eröffnet neben dem Zugang zu neuen Inhalten auch neue Perspektiven auf unterschiedliche Handlungsfelder und Zusammenhänge.

Nach erfolgreichem Abschluss derEinheiten erhalten die TeilnehmerInnen aus dem „Fokus Führung“ – Programm eine Teilnahmebescheinigung.

Voraussetzungen der TeilnehmerInnen: mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung:

Die Veranstaltungen finden in Bremen statt.

Konflikt & Entscheiden

Wie entscheiden Führungskräfte und was machen sie aus Konflikten, die unvermeidlich in jeder Zusammenarbeit auftauchen? Die neuere Management-Literatur zeigt, dass es sich lohnt, hier genauer hinzuschauen – in vielen Unternehmen mindern vermeidbare Fehlentscheidungen und schlecht genutzte Konflikte den Gewinn.

Download: "Fit für die Matrix" : hier

Wenn Sie Ihr Unternehmen klar, fit und wach für dieses Thema halten möchten, engagieren Sie uns. Unsere Inhouse-Workshopreihe für Ihre Führungskräfte und Projektleiter stellt die wichtigsten Management-Prozesse in den Mittelpunkt: das Entscheiden und den Umgang mit Konflikten.

Ziel ist, Konflikte gewinnbringend zu nutzen – zum Beispiel für eine zunehmend aufmerksamere Servicequalität. Ziel ist, dass Ihre Führenden Ihre Anforderungen an Entscheidungsprozesse kennen und wissen, warum sie was in welcher Weise entscheiden. Und Ziel ist, die gemeinsame Problemlösungskompetenz Ihrer Führenden im Sinne der Unternehmensziele und –strategie zu verbessern.

Was machen wir anders als andere Seminaranbieter?

• Wir sehen Gewohntes anders: Für uns geht nicht darum, etwas zu bewältigen, sondern etwas gut zu nutzen. Schwierige Entscheidungssituationen und Konflikte sind hervorragende Innovationstreiber. Sie halten Organisationen lebendig und flexibel – wenn sie offensiv und positiv genutzt werden.

• Unser Standard ist Entwicklung: Wir sind offen für Ihre konkreten Bedingungen - und entwickeln unser Know-how mit Leidenschaft, um es Ihnen für Ihre ganz individuelle Situation und Umgebung zur Verfügung zu stellen.

• Für uns ist Ihr Unternehmen ein System, das es ganz zu sehen gilt. Wir unterstützen die Prozesse der Menschen, Teams und Organisation in diesem System in seiner Umwelt.

Unser Angebot in der Übersicht: hier

Bachelor of Science (BSc) Führungs- und Organisationsberatung (BScFOB)

mit den Vertiefungsrichtungen

• Industrial- und Service-Management
• Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
• Führung und Management
• Aggressions-, Konflikt- und Stressberatung

Der Studiengang baut durchgängig auf neuesten system- und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen auf, reflektiert an System- und Selbstorganisationstheorien mit den praktischen Erfahrungen der Teilnehmer/-innen und der Dozenten/-innen (langjährig berufserfahrene Dozenten/ -innen aus Wissenschaft und Praxis). Praxiserprobte und theoretisch fundierte Vorgehensweisen, Methoden und Techniken der Beratung, Führung und Leitung werden vermittelt und mit den Teilnehmer/-innen in ihrem eigenen Wirkungskreis erprobt und reflektiert.

Der Bachelor-Studiengang entspricht einem sechssemestrigen Vollzeitstudium. Es dauert 36 bis 42 Monate und umfasst ein Präsensstudium mit Transferanteilen, das auf 180 Credit Points angelegt ist.